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面試塑造外在形象四點要求(二)

2019-02-22 09:50:29 來源:優就業 手機端入口

三、眼神。眼神要堅定,真誠。眼睛是心靈的窗口,很準確,眼神在答題中飄忽不定、翻白眼、不敢看面試官、回避眼神交流的一般是心里素質差,不自信,也帶著內向的性格在里面;但是眼神太過分盯住一個地方,會給人心不在焉和刻板的印象;因此面試中眼神兒應該是真誠的交流,和每一位面試官進行互動,用肯定、真誠的眼神兒向他們傳遞到你的實力和態度。

面試塑造外在形象四點要求(二)

四、語言。語言規范,說話措辭得體。語言很能體現出一個人的邏輯性,也能側面反應出其辦事能力。一個語言吞吞吐吐、結結巴巴、斷斷續續的求職者,往往做事的邏輯性欠缺反應速度慢;而一個語言很流暢,表達很準確的求職者往往是思維敏捷、做事條理性強的人;所以語言很關鍵,而且要想溝通很順暢,語言的功底也缺少不了,總體要自然流暢、用語規范、用詞準確、廢話很少,緊扣問題答題。

以上就是優就業專家關于面試外在方面容易出問題的四點,我們要明白一個先入為主的道理,進去的第一眼和第一感覺相當重要,第一印象好了,即使題目作答中有小的瑕疵,其實也不會影響到;但是第一感覺不好,那后面的答題再好也不會考出理想的成績,只有把這幾點提前內心認可并做到了,再結合答題的內容才能取得好成績。

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